Notre métier


Un cabinet de chasseurs de têtes


Cabinet de recrutement fondé par Orit Suleyman et dédié aux secteurs du Web et des nouvelles technologies, nous avons une forte orientation internationale. Nous intervenons principalement par chasse et mettons en oeuvre les pratiques professionnelles issues du e-recrutement, actualisées des évolutions constantes du Web et des média sociaux.



Depuis 2007, nous intervenons auprès de:


  • grands groupes
    internationaux
  • pure players de
    l'univers web
  • editeurs
    de logiciels



Nos domaines de spécialisation:


  • Top et Middle
    Management

    - Direction Générale
    - Commercial et Business
    Development
    - Digital
    - Finance
    - Ressources Humaines
    - Achats
    - Marketing
    - Opérations & Production

  • IT et R&D

    - DSI et CTO
    - Ingénieur et Chef de Projet Développement
    - Ingénieur Systèmes & Réseaux
    - Chef de Projet fonctionnel, AMOA
    - Architecte SI, DBA
    - Chefs de Projets Mécanique et Packaging

  • Web-Marketing et
    e-Business

    - Trafic Manager, SEO, SEM
    - e-Fidélisation, e-CRM,
    Data Mining
    - Data Analyst, Data
    Scientist
    - Social Media &
    Community Managers


Notre philosophie


A l'écoute de vos spécificités pour vous proposer les talents les plus pertinents

Notre méthodologie repose sur la conviction qu'un recrutement réussi est le résultat d'une analyse approfondie à trois niveaux.



L'équipe

Une équipe expérimentée

Nous menons des chasses au niveau international en nous appuyant sur une équipe multiculturelle qui maîtrise le français, l'anglais, l'espagnol, l'italien et l'hébreu.

Notre expertise repose sur 10 ans d'expérience en entreprise au contact des postes pour lesquels nous recrutons, des spécificités des organisations et des dynamiques de groupe.




  • audace
    de la chasse

    "Only the sky is the limit"

    Audace de la chasse

    ''Only the sky is the limit''

    L'esprit Sherlock Holmes nous caractérise. Le goût de découvrir à chaque fois de nouvelles organisations, de nouveaux enjeux et de nouvelles personnes pour ensuite rechercher la meilleure adéquation avec les attentes de nos clients nous donne des ailes / nous conduit à nous dépasser.

  • NOS
    VALEURS

  • Oser
    être soi

    "Life isn't about getting and having, it's about giving and being" Kevin Kruse

    Oser être soi

    ''Life isn't about getting and having, it's about giving and being'' Kevin Kruse

    Nous prônons l'ouverture et la sincérité à travers une écoute active, l'enthousiasme et l'énergie que nous mettons naturellement dans nos échanges. Nous nous investissons dans nos recherches, y consacrons du temps et de l'attention et nous instaurons ainsi des relations de confiance.

  • attrait
    pour l'innovation

    "The minute you are not learning I believe you are dead" Jack Nicholson

    Attrait pour l'innovation

    "The minute you are not learning I believe you are dead" Jack Nicholson

    Constamment en veille sur l'évolution des tendances technologiques et sociétales et curieuses de leur impact sur les modèles de business et sur la relation des gens au travail, nous nous remettons en cause de manière permanente et nous nous appuyons sur les évolutions du Web pour actualiser sans cesse nos sources d'information.

  • obsession
    de la qualité

    "Quality means doing it right when no one is looking" Henry Ford

    Obsession de la qualité

    "Quality means doing it right when no one is looking" Henry Ford

    Il nous tient à cœur de fournir un travail professionnel, rigoureux et sur mesure à chaque étape du processus de recrutement. Nous accompagnons notre client depuis la compréhension de son besoin jusqu'à la présentation des meilleurs candidats avec le plus haut niveau d'exigence.

  • passion du recrutement

    "The only way to do great work is to love what you do" Steve Jobs

    Passion du Recrutement

    "The only way to do great work Is to love what you do" Steve Jobs

    Nous exerçons un métier de contact à la recherche des compétences, des motivations et des valeurs des gens. Persuadées que constituer une bonne équipe est le début d'un cercle vertueux de performance des entreprises et d'épanouissement des femmes et des hommes qui la composent, nous voulons contribuer à renforcer ce lien.

  • NOS
    VALEURS

  • audace
    de la chasse

    "Only the sky is the limit"

    Audace de la chasse

    ''Only the sky is the limit''

    L'esprit Sherlock Holmes nous caractérise. Le goût de découvrir à chaque fois de nouvelles organisations, de nouveaux enjeux et de nouvelles personnes pour ensuite rechercher la meilleure adéquation avec les attentes de nos clients nous donne des ailes / nous conduit à nous dépasser.

  • passion du recrutement

    "The only way to do great work is to love what you do" Steve Jobs

    Passion du Recrutement

    "The only way to do great work Is to love what you do" Steve Jobs

    Nous exerçons un métier de contact à la recherche des compétences, des motivations et des valeurs des gens. Persuadées que constituer une bonne équipe est le début d'un cercle vertueux de performance des entreprises et d'épanouissement des femmes et des hommes qui la composent, nous voulons contribuer à renforcer ce lien.

  • attrait
    pour l'innovation

    "The minute you are not learning I believe you are dead" Jack Nicholson

    Attrait pour l'innovation

    "The minute you are not learning I believe you are dead" Jack Nicholson

    Constamment en veille sur l'évolution des tendances technologiques et sociétales et curieuses de leur impact sur les modèles de business et sur la relation des gens au travail, nous nous remettons en cause de manière permanente et nous nous appuyons sur les évolutions du Web pour actualiser sans cesse nos sources d'information.

  • obsession
    de la qualité

    "Quality means doing it right when no one is looking" Henry Ford

    Obsession de la qualité

    "Quality means doing it right when no one is looking" Henry Ford

    Il nous tient à cœur de fournir un travail professionnel, rigoureux et sur mesure à chaque étape du processus de recrutement. Nous accompagnons notre client depuis la compréhension de son besoin jusqu'à la présentation des meilleurs candidats avec le plus haut niveau d'exigence.

  • Oser
    être soi

    "Life isn't about getting and having, it's about giving and being" Kevin Kruse

    Oser être soi

    ''Life isn't about getting and having, it's about giving and being'' Kevin Kruse

    Nous prônons l'ouverture et la sincérité à travers une écoute active, l'enthousiasme et l'énergie que nous mettons naturellement dans nos échanges. Nous nous investissons dans nos recherches, y consacrons du temps et de l'attention et nous instaurons ainsi des relations de confiance.



pourquoi nous ?


Parce-que les chiffres valent parfois mieux qu'un long discours

40

clients

138

recrutements
réussis

318

candidats
présentés

+10000

profils
identifiés